동국대산학협력단

인사혁신처에서는 현행 직급명칭의 유래, 역사적 배경 등에 대한 분석과 설문조사 등을 통해 현 공무원 직급명칭의 적절성을 진단하고, 주요 국가 정부 등과의 비교 연구를 통해 공무원 직급명칭에 대한 개선 방안을 도출하기 위한 정책연구용역을 추진하고 있으며, 현재 관련 공개경쟁 입찰공고가 진행되고 있습니다. ※ 공고 게시 : 나라장터 홈페이지(www.g2b.go.kr / 공고명 : 공무원 직급명칭 진단 및 개선방향 연구) ※ 입찰 마감일시(2020.3.12.10:00) * 유찰시 기간 연장하여 재공고 예정 3. 이에, 동 공고와 관련한 우수한 연구역량을 갖춘 기관에서 공개경쟁 입찰에 참여할 수 있도록 귀 기관 및 관련 기관에 적극적인 홍보를 요청하오니 많은 협조를 부탁드립니다. 붙임 : 1. 공무원 직급명칭 진단 및 개선방향 연구용역 공고문 1부. 2. 공무원 직급명칭 진단 및 개선방향 연구용역 제안요청서 1부. 끝.